Manessens – Bilan 2018, une année de transformation. Perspectives 2019, l’innovation comme vecteur de croissance !

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Olivier Tardif et Grégoire Michel, associés fondateurs du Groupe Manessens Consulting, font le point sur une année 2018 de transformation profonde avec un chiffre d’affaires en nette hausse (+16%) dépassant les 9 M d’€. Pour 2019, le Groupe renforce sa stratégie d’innovation afin de développer ses activités et dépasser les 10 M d’€ de CA.

Quel est votre bilan sur l’année 2018 ?

Grégoire :  En 2018, nous avons réellement franchi un cap, celui de la transformation ! Cette année fut riche, avec la mise en place de projets internes et externes qui nous ont permis de monter en compétences, de nous transformer et d’ouvrir de nouveaux horizons. Notamment avec la création du Lab’Innovation qui a donné une vraie dynamique à nos équipes. Le Lab’Innovation nous permet d’expérimenter des solutions pour répondre aux problématiques de nos clients autour de la mobilité, l’expérience utilisateur, les usages de demain, la transformation numérique… Aujourd’hui, nous avons pris de l’avance sur ce que nous avions imaginé. Le développement de notre centre de compétences, notre stratégie d’accompagnement de projets SAP (S/4 Hana, applications FIORI…), notre méthodologie « Design Thinking by Manessens » associée à notre activité Conseil, ont porté leurs fruits et suscitent un réel intérêt de la part de nos clients et partenaires. Toutes ces démarches renforcent d’autant plus notre positionnement original qui combine notre activité de Conseil en Pilotage et Organisation et notre activité historique d’expertise SAP. Nous sommes convaincus que cette complémentarité est le meilleur modèle à proposer à nos clients.

Enfin, les résultats financiers sont là, avec un CA 2018 de 9.4 M d’euros, dépassant notre objectif initial de 9 M € et + 16 % par rapport à 2017. Plus de 60 clients nous ont renouvelé leur confiance en 2018.  Ces chiffres sont très encourageants. Pour accompagner cette croissance, nous avons recruté 18 personnes afin de consolider nos équipes projets. Pour ce faire, nous avons mis en place une stratégie de recrutement en phase avec notre stratégie d’entreprise, formations, certifications, partage de connaissances, événements internes (soirées, after work, kick-off, challenges sportifs…) et plan d’évolutions de carrières, appréciés par les collaborateurs.  

Quels ont été les faits marquants ?

Olivier : Le développement de notre activité TMA connaît une très belle croissance avec + 100% de CA par rapport à 2017. Grâce à une structuration du centre de compétences Manonline (professionnalisation de l’activité et + 8 nouveaux consultants) et un haut niveau d’expertise, nous disposons d’une qualité de service reconnue par nos clients. Au total en 2018, plus de 30 clients ont renouvelé leur confiance auprès de notre centre de compétences Manonline.

Pour rester compétitif et optimiser la performance de nos prestations, nous avons accompagné nos consultants SAP dans leur montée en compétence. En 2018, nos équipes ont obtenu au total 11 certifications SAP S/4 HANA.

Autre fait marquant, notre nouveau site web et notre nouvelle identité graphique. Le lancement du nouveau site manessens.com a donné un nouvel élan à notre communication corporate avec la mise en avant de nos collaborateurs. En donnant la parole à nos experts, nous renforçons le lien avec nos clients, apportant une dimension encore plus humaine à nos métiers. Ce site a pour vocation de devenir une véritable passerelle, proposant du contenu à valeur ajoutée à nos clients, prospects, partenaires, candidats…

Et pour 2019, quelles sont les ambitions de Manessens ?

Grégoire : Notre ambition pour cette nouvelle année est de poursuivre notre croissance avec pour objectif de dépasser les 10 M€ de CA. Pour l’atteindre nous prévoyons 25 recrutements, dont 15 à Paris, secteur sur lequel nous souhaitons redoubler d’effort en 2019. Avec l’arrivée en août dernier d’Agnès Almela, la nouvelle directrice d’agence de Paris, nous projetons de doubler nos effectifs et ainsi donner une nouvelle dynamique pour renforcer la confiance de nos clients et acquérir de nouveaux contrats. Notre activité sur le Grand Ouest n’en reste pas moins importante, puisque nous envisageons également des recrutements stratégiques sur nos activités commerciales,  notre activité Conseil et l’expertise SAP pour accompagner nos clients dans leurs projets S/4 Hana et Fiori. Tout nouveau consultant pourra bénéficier des dernières certifications.

En 2019, nous prévoyons d’étendre nos projets dans le cadre du Lab’Innovation et à la demande de nos clients, nous allons mettre en place des groupes de travail pour partager nos réflexions, dans le but de faciliter l’idéation, la co-construction et l’ouverture vers l’extérieur, vecteurs de transformation. Notre stratégie reste principalement orientée sur l’accompagnement de nos clients dans leurs projets d’innovation en imaginant et en créant pour eux les meilleurs usages sur les outils SAP entre autres. Des tables rondes seront également organisées avec la présentation de projets déjà réalisés et des retours d’expériences sur des sujets porteurs tels que S/4 Hana et la transformation des entreprises.

Olivier : Nous sommes heureux d’annoncer également la mise en place d’un dispositif d’intéressement à destination des salariés. En associant nos collaborateurs à la réussite de l’entreprise, nous souhaitons donner une nouvelle dimension à l’aventure Manessens, encore plus collaborative et participative.

Très attachés au bien être de nos équipes, nous proposons régulièrement des événements thématiques et ludiques dans le cadre de soirées ou de séminaires. Ces rendez-vous très appréciés par les collaborateurs favorisent la cohésion d’équipe et les moments d’échanges. Cette année, les activités culturelles seront mises à l’honneur. Pour les candidats qui souhaitent rencontrer nos équipes et comprendre ce qu’est l’esprit Manessens, des « After Work » seront proposés tout au long de l’année.

Pour la seconde année nous renouvelons notre soutien auprès du Rire Médecin. Dans le cadre de ce partenariat durable qui reflète nos valeurs de partage et d’entraide, nous envisageons de participer à plusieurs événements pour soutenir l’association.

L’équipe Manessens vous souhaite ses meilleurs vœux pour 2019 !

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