Manessens forme ses futurs talents !

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Le Groupe Manessens mise sur les talents de demain en proposant des stages professionnalisants et personnalisés ! Retrouvez l’interview de Matthias Vincent, consultant SAP ABAP, formé chez Manessens dans le cadre d’un stage avec un accompagnement assuré par nos consultants seniors.

Matthias, peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?

Après un diplôme en ingénierie de l’information, de la communication et de l’interaction, j’ai travaillé pendant 1 an comme développeur web PHP. Je suis de nature curieuse et j’aime découvrir de nouvelles technologies ! Après plusieurs échanges avec des SSII, j’ai su que Manessens proposait une formation via un stage avec ses consultants séniors qui pouvait se transformer en CDI en fonction de nos souhaits respectifs. J’ai donc envoyé ma candidature au poste de Consultant ABAP.

Comment s’est déroulé le processus de recrutement ?

Je suis sorti du premier entretien avec les yeux qui pétillent ! Tout d’abord, j’ai rencontré François, référent technique et Elodie, chargée du recrutement, j’ai été séduit par la description de la société : une structure qui favorise l’autonomie avec des processus établis. La formation a été une réelle opportunité car mes compétences en développement ne s’étendaient pas au domaine SAP et j’avais envie d’apprendre tout en pouvant être autonome. Dans un second temps, j’ai rencontré Pierre, responsable du centre de compétences SAP et Julien, coordinateur de l’équipe. A la suite de ces deux entretiens, ma candidature a été retenue et j’ai signé une convention de stage.

Qu’est-ce qui t’a marqué lors de ton premier jour ?

J’ai tout d’abord apprécié de rencontrer l’équipe de Nantes, ce qui m’a permis de découvrir le rôle de chaque personne : des fonctions supports aux managers, je comprenais au fur et à mesure comment s’organisait l’entreprise.
Puis j’ai été marqué par le déjeuner avec Olivier, co-gérant et Pierre. J’ai apprécié leur ouverture d’esprit quand je leur ai fait découvrir mes passions. Ce déjeuner a été un reflet de la cohésion qui existe dans l’entreprise.

Tu es aujourd’hui en CDI après 3 mois de stage. Comment celui-ci s’est-il déroulé ?

J’ai été suivi durant les 3 mois par François qui avait préparé le planning et les supports de formation avant mon arrivée. Le stage était rythmé entre théorie et pratique, ce qui m’a permis d’être mis en situation pour tester mes nouvelles connaissances et valider mes acquis. J’ai d’ailleurs apprécié sa disponibilité et le fait qu’il adapte la formation en fonction de ma curiosité et de mon avancement. Avec François, nous n’avons pas les mêmes références techniques mais nous parlons le même langage !

J’ai également passé plusieurs journées avec d’autres consultants techniques afin d’apprécier d’autres expériences. De cette manière, j’ai été intégré rapidement à l’équipe : c’était un vrai plus !

Quels sont tes attentes pour demain ?

Je dois encore développer mes compétences techniques pour consolider mes acquis et réussir à acquérir des réflexes. J’ai encore à apprendre…
Par la suite, je souhaite monter en compétences sur un projet complet.
Puis je souhaite me diriger vers la partie FIORI et pourquoi pas me spécialiser car mes compétences Web + ABAP peuvent être un atout.

As-tu des conseils à donner à nos futurs stagiaires ?

Foncez ! En plus d’un stage où l’on m’a accompagné, j’ai eu la possibilité de bien connaitre l’environnement de travail, les interlocuteurs et d’être proche de mes collègues. J’ai directement été pris dans la dynamique de la société et j’ai mis en application ce que j’ai appris. Une réelle opportunité !

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