Le groupe Manessens

“Manessens est l’un des rares acteurs du marché alliant le Conseil et l’Expertise SAP. Cette complémentarité permet un positionnement original et différenciateur sur ce marché. Ensemble tout devient possible !

Grégoire MICHEL, associé fondateur MANESSENS

« Nous sommes convaincus que la réussite d’un projet repose sur trois composantes essentielles et indissociables : l’humain, l’informatique et les méthodes au sens large. Nous avons axé notre stratégie sur ce positionnement original, qui allie 3 activités : le conseil en management et en organisation, l’expertise SAP et notre centre de compétences SAP ».  Olivier Tardif, associé fondateur MANESSENS

Une équipe d’experts à l’aise dans leurs baskets, habitués aux contextes organisationnels des ETI et grands comptes

Au plus proche de vos besoins et à votre écoute, nous souhaitons vous apporter une réponse globale, un accompagnement sur l’ensemble des phases d’un projet : des études, au cadrage, de la rédaction d’un cahier des charges à la mobilisation et l’animation des équipes, du pilotage à l’expertise SAP et au support post implémentation de la solution.

Nous nous définissons comme un catalyseur de projet, qui facilite, favorise les synergies et accélère les projets de transformation et d’évolution de nos clients.

Depuis 12 ans, notre équipe capitalise sur ses expériences et connaissances métiers pour vous conseiller, concevoir des solutions intégrant vos savoir-faire.

L’engagement qualité : 90% de nos clients nous recommandent

Rigueur, réactivité, stricte maîtrise des coûts et des calendriers… nos équipes s’engagent sur la qualité des prestations. Les interventions en entreprise sont supervisées par nos directeurs de projet, qui réalisent avec vous les principaux points d’étape, bilan, enquête de satisfaction.

« Nous nous sommes toujours attachés à être exigeants sur la qualité et l’expertise que nous délivrons à nos clients. Dans le souhait de nous inscrire dans le long terme, nous développons un lien fort avec nos clients basé sur la transparence, le partage de nos expériences et la confiance. » Idriss Méflah, directeur de l’agence de Nantes

Lab Innovation : préparer et anticiper les usages de demain

Dans notre « lab innov », nous travaillons en interne sur les usages des métiers de demain.

Nous libérons du temps à nos collaborateurs pour qu’ils puissent s’investir et se former en avance de phase sur les outils de demain. Nous prenons ainsi une longueur d’avance opérationnelle sur S/4 HANA.

Design thinking, méthodes Agile, veille, permettent d’une part, la montée en compétences de nos collaborateurs, et d’autre part d’accompagner nos clients dans leurs réflexions et mises en œuvre des innovations technologiques en leur montrant des prototypes fonctionnels.

Des collaborateurs épanouis et bienveillants : knowledge management et culture d’entreprise.

Nous considérons que l’épanouissement de nos collaborateurs est indispensable à la réussite et à la sérénité de nos projets clients. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs puisse exploiter et développer sa propre valeur, se sentir membre d’une équipe qui, au quotidien, sait développer et mettre en œuvre de l’intelligence collective.

Pour parvenir à ce challenge, nous nous attachons à développer continuellement leur expertise, à travers des plans de formation continue, une capitalisation permanente sur les missions ou encore des partages formalisés en équipe. Manessens met en place une réelle stratégie de knowledge management.

Nous organisons également des événements internes, pour partager autre chose que le travail. Une équipe ne repose pas que sur les compétences, mais aussi et surtout sur des relations humaines riches.

Focus sur Le Rire du Médecin

Le groupe a toujours été sensible aux valeurs de partage, d’entraide, de proximité et,après 12 ans d’existence, Manessens a atteint une maturité d’organisation pour s’investir de manière caritative. Nous avons donc décidé de soutenir en 2018 l’association le rire médecin.

Le rire médecin redonne aux enfants hospitalisés le pouvoir de jouer et de rire pour mieux faire face à la maladie. Depuis 1991, le rire médecin c’est

  • 100 clowns professionnels ;
  • 80000 spectacles personnalisés aux enfants, à leur famille et aux soignants ;
  • 46 services pédiatriques / 15 hôpitaux ;
  • des milliers de bénévoles.

Nous souhaitons instaurer un partenariat durable et nous organisons plusieurs évènements à destination du rire médecin.